Beoor de L i ngsdocume nte n p or t f ol I o f I tnesstrai ne r A



Dovnload 300.25 Kb.
Pagina3/3
Datum20.08.2016
Grootte300.25 Kb.
1   2   3

Beoordelingsformulier deelopdracht 4 en 5: Werkzaamheden t.b.v. de fitnessorganisatie uitvoeren


Naam kandidaat




Naam beoordelaar








DEELOPDRACHT 4 & 5 | werkproces 3.1 | Organiseert nevenactiviteiten

Competenties

Beoordelingsaspecten

Indicatoren

0

1

2

3

Opmerkingen

B; Q; E

Deelopdracht 3; kerntaak

2


Beoordeling deelopdracht

3




















DEELOPDRACHT 4 & 5 | werkproces 3.2 | Past EHBSO en reanimatie toe

Competenties

Beoordelingsaspecten

Indicatoren

0

1

2

3

Opmerkingen

Wordt niet in

deze opdracht

beoordeeld; maar wordt meegenomen in kerntaak 1 PvB


























DEELOPDRACHT 4 & 5 | werkproces 3.3 | Stuurt vrijwilligers, stagiairs en medewerkers aan

Competenties

Beoordelingsaspecten

Indicatoren

0

1

2

3

Opmerkingen

B; Q

Deelopdracht 3;

werkproces 2.1 kerntaak 2

Beoordeling deelopdracht

3; werkproces 2.1




















DEELOPDRACHT 4 & 5 | Werkproces 3.4 | Verricht beheer- en onderhoudstaken

Competenties

Beoordelingsaspecten

Indicatoren

0

1

2

3

Opmerkingen

E. Samenwerken

en overleggen



Stemt in overleg met

betrokkenen af welke beheer- en onderhoudstaken uitgevoerd dienen te worden





















E. Samenwerken

en overleggen



Stemt in overleg met

betrokkenen af welke beheer- en onderhoudstaken uitgevoerd dienen te worden





















L. Materialen en

Middelen inzetten



Zorgt voor efficiënt en

veilig gebruik van materialen en middelen





















L Materialen en

Middelen inzetten



Draagt zorg voor

duurzaam gebruik en inzet van materialen en middelen






















Maximaal 12 punten, 7 punten is voldoende



DEELOPDRACHT 4 & 5 | Werkproces 3.5| Informeert en adviseert (potentiële) fitnessdeelnemers

Competenties

Beoordelingsaspecten

Indicatoren

0

1

2

3

Opmerkingen

J. Formuleren en

Rapporteren

Geeft advies en motiveert de fitness deelnemer(s), zodat deze gestelde doel(en) kan bereiken



















J. Formuleren en

Rapporteren



Biedt passende

ondersteuning in de vorm van aandacht en begrip m.b.t. eventuele klachten en problemen





















J. Formuleren en

Rapporteren

I. Presenteren



Toont zich eerlijk en

betrouwbaar,

communiceert open en duidelijk en stelt zich discreet op























R. Op de behoeften en verwachtingen van de

‘klant’richten

Is in staat te communiceren zodanig dat de doelgroep beschikt over voldoende en juiste informatie




















Maximaal 12 punten, 7 punten is voldoende



DEELOPDRACHT 4 & 5 | Werkproces 3.6 | Voert frontoffice-werkzaamheden uit

Competenties

Beoordelingsaspecten

Indicatoren

0

1

2

3

Opmerkingen

D. Aandacht en begrip tonen

J. Formuleren en

Rapporteren


Toont zowel varbaal als non-verbaal interesse voor de klant cq. deelnemers, bezoekers, andere gebruikers, etc.



















I. Presenteren

Presenteert zich

betrouwbaar en deskundig





















J. Formuleren en

Rapporteren



T Instructies en

procedures opvolgen



Verwerkt en registreert

benodigde gegevens volgens voorgeschreven (werk) procedures





















R. Op de

behoeften en verwachtingen van de

‘klant’richten


Stelt zich pro-actief op

t.a.v. wensen en verwachtingen van de klant, etc.





















T Instructies en

procedures opvolgen



Houdt zich aan

voorgeschreven (werk)

procedures




















E. Samenwerken

en overleggen F. Ethisch en integer handelen H. Overtuigen en beïnvloeden



Draagt mede zorg voor

een veilige omgeving, spreekt mensen aan op ongewenst gedrag





















Maximaal 18 punten, 10 punten is voldoende



Naam Beoordelaar:




Functie:




Naam Fitnessbedrijf:




Vestigingsadres:




Plaats / postcode




Telefoonnummer:





1   2   3


De database wordt beschermd door het auteursrecht ©opleid.info 2017
stuur bericht

    Hoofdpagina