Procedure personeel werving, selectie en aanname



Dovnload 8.81 Kb.
Datum23.08.2016
Grootte8.81 Kb.

Competent adviseren Noordhoff Uitgevers bv

Procedure personeel werving, selectie en aanname


Processtap




Toelichting



1

Leidinggevende of Directeur signaleert de behoefte aan personeel


2

Directeur beslist of er een medewerker wordt geworven


3

Hoofd P & O stelt samen met de betreffende Leidinggevende een profielschets op


4

Hoofd P & O laat een vacature plaatsen


5

Hoofd P & O en Leidinggevende beoordelen de brieven, Hoofd P & O verstuurt uitnodigings- en afwijzingsbrieven


6

Leidinggevende en Hoofd P & O voeren sollicitatiegesprekken met geschikte kandidaten en selecteren geschikte kandidaat voor een tweede gesprek


7

Leidinggevende en Hoofd P & O voeren sollicitatiegesprekken met geschikte kandidaten en

selecteren de geschikte kandidaat voor de functie




8

Hoofd P & O bepaalt samen met Directeur in welke schaal de medewerker wordt aangenomen, bespreekt de arbeidsvoorwaarden met de geselecteerde kandidaat en zorgt voor het afhandelen van alle administratieve zaken



Auteurs: Roel Grit, Marco Gerritsma www.competentadviseren.noordhoff.nl





De database wordt beschermd door het auteursrecht ©opleid.info 2019
stuur bericht

    Hoofdpagina